Auszug aus unseren Fallvignetten

Urlaubseinteilung führt zu Unstimmigkeiten

Da es im letzten Jahr mit einer/einem MitarbeiterIn zu Problemen und Unstimmigkeiten bezüglich der Urlaubsplanung gekommen ist, wird die bevorstehende Thematik in einem Gespräch unter den KollegInnen offen diskutiert...

Die junge Führungskraft

Eine junge, neue Führungskraft ist gefragt, neue Umweltrichtlinien im Unternehmen einzuführen und stößt auf Wiederstand von Alt-Eingesessenem...

Ein schwieriges Gespräch

Die Führungskraft bittet eine/n MitarbeiterIn aufgrund der nachlassenden Arbeitsleistungen und der somit einhergehenden Mehrbelastung für das gesamte Team, zu einem persönlichen Gespräch. Die/der MitarbeiterIn selbst glaubt jedoch durch die zusätzliche Übernahme eines Projekts eine Gehaltserhöhung erwarten zu können. Von den unterschiedlichen Erwartungen voneinander wissen sie vorher nicht...

Die schlechte Nachricht

Ein/e langjährige/r MitarbeiterIn muss aufgrund einer Firmenübernahme und der dadurch neu vorgegebenen Umstrukturierungsmaßnahmen, entlassen werden. Dies geschieht gegen die Überzeugung und Meinung der Führungskraft. Die/der MitarbeiterIn hat aufgrund ihres/seines Alters schlechte Aussichten auf dem Arbeitsmarkt...